8位律师解答
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1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论!2.首先要到当地劳动部门申请工伤
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您好,您的情况可以认定为工伤,按照工伤保险条例的规定,单位应该在事故发生之日起一个月内向劳动行政部门申请工伤认定,单位没有申请工伤认定的,伤者或者近亲属在一年内
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你好,视具体伤情
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一般不能
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治疗相对稳定,存在残疾的话,及时进行工伤鉴定
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应当在事故发生之日起一年内申报工伤。
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有工资。未签合同不影响工资支付,应要求公司结清。如遭拒,可申请劳动仲裁,提交工作证据。仲裁不成,可诉诸法院,要求支付工资及赔偿。
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1.不是定点医院是否可以报销取决于当地政策,因为有一些地方的专科医院和中医院虽然不是定点医院,但是可以报销。2.而有的地方只有在定点医院就诊才能按比例报销,不在
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从法律角度看,处理方式包括申请工伤认定和劳动仲裁。如双方对赔偿无争议,可直接申请工伤认定;如有争议,可先协商,协商不成再申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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工伤赔偿常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应考虑赔偿金额、双方意愿、时间成本等因素。一般建议先尝试协商或调解,以高效解决纠纷。
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河南工伤和交通事故可以双赔付的项目有哪些,按照什么标准赔付电话沟通
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在事业单位试用期辞职时,除了需按照常规流程如提前三日提出离职申请、进行工作交接和工资结算等外,还需特别注意确保工作交接的详尽与完整,以免日后产生纠纷。此外,需关
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如果您打算向劳动仲裁机关提起劳动仲裁,首先需要准备一份详细的劳动仲裁申请书,明确阐述您的诉求和事实依据。此外,您还需要准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、考勤
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