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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
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劳动合同解除的经济补偿
单位支付了赔偿金的话，就不再支付经济补偿金了，想知道劳动合同解除该如何经济补偿，专家为您解答。计算补偿金的时候该怎么算工资？劳动者在劳动合同解除或者终止前12个
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解除劳动合同的经济补偿
用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）
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可以要求双倍经济补偿金。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
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关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
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根据你的介绍，可以得到经济补偿。建议当面咨询律师。
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不能，因为你犯罪了，合同法有规定。
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三个半
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欢迎电话咨询
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急辞工扣工资的规定包括：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
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公司提前终止劳动合同，按照劳动合同法规定，要支付经济补偿的：①工作6个月以下，补偿半个月工资；②工作6个月以上及1年，补偿1个月工资；③最高补偿12个月工资，而
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学校将端午假调休在高考假里，需遵守教育及劳动法规定。若未征得同意或影响权益，可提出异议。问题严重表现为影响正常休假或教学秩序，应及时寻求法律帮助。
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你好，具体情况是什么样的呢
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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【法律分析】：医保卡不能异地使用。【1、按现行政策，医疗保险不可以转。但刚公布的社会保险法（草案）有新规定，医疗保险也可以随个人转移，需等新政策实施后才可以操作
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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每个月还多少呢，逾期了吗
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