现在我们部门，经理说人多了，要把我们调到产线去。经理发的邮件是强然后经理就说把我们拆掉赔钱，但是人事不同意，现在该怎么办。人事部主管，明天叫我给他答复。我这样不服从他的安排，把我拆掉，可不可
更新时间：2017-02-09 10:38:42人浏览
问题描述：
现在我们部门，经理说人多了，要把我们调到产线去。经理发的邮件是强然后经理就说把我们拆掉赔钱，但是人事不同意，现在该怎么办。人事部主管，明天叫我给他答复。我这样不服从他的安排，把我拆掉，可不可以赔钱。我和公司签的合同是单方面公司可以调动员工工作岗位，但是他现在是发了邮件是强制减员
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，公司给你调动工作的没有造成失业的，没有经济补偿金，如果用人单位解除合同的，应当支付经济补偿金。
2017-02-09 10:38:42
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