我在公司工作十一年了。现在公司解除劳动关系。请问能赔偿多少
更新时间:2017-02-06 13:47:39人浏览
问题描述:
我在公司工作十一年了。现在公司解除劳动关系。请问能赔偿多少
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司注销如何解除劳动关系
公司注销时劳动关系自然解除 ,只需与劳动者办理终止劳动合同的手续即可。解除的情形有双方合意解除劳动关系、过失性或非过失辞退、裁员和辞职、劳动者主动提出解除劳动合
劳动法
人浏览
一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工解除劳动关系怎么赔偿
在我们的社会生活当中,每个人都面临着许多的压力,比如工作的压力,学习生活的压力。如果处理不好这些关系就有可能会面临着失业的风险,接下来就和法律快车小编一起学习一
解除劳动关系
人浏览
员工主动解除劳动关系公司是否要赔偿
如果是用人耽误要求与劳动者解除劳动合同的话,是需要支付经济赔偿金的,但是如果是员工主动解除呢。所以下面是法律快车小编为大家带来员工主动解除劳动关系公司是否要赔偿
解除劳动关系
人浏览
你好根据具体情况工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动关系赔偿员工标准
我们知道,劳动者个用人单位是要签订劳动合同的,当用人单位要单方面解除劳动合同的时候,是需要给劳动者一笔补偿的。那么公司解除劳动关系赔偿员工多少钱?劳动者解除劳动
解除劳动关系
人浏览
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的,不能领取失业保险金。如果用人单位解除的,可以要求补偿。根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是失业职工领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般按照每工作一年赔偿一个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司违法解除与你的劳动用工关系可申请仲裁要求赔偿金,双倍工资,补交社保等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合法解除是4个月,违法的则加倍。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
工作每满一年补偿一个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉要求退款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
报销费用和未结算工资在离职时应当一并结算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,离职的,一次性医疗补助金5万,一次性就业补助金2.5万
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询