请问能要求双倍工资吗
更新时间：2011-06-02 17:22:28人浏览
问题描述：
我们是从2010年9月和广州xx人力资源有限公司签定2年的劳动派遣合同。派遣到北京市xx联行物业管理有限公司广州分公司，驻海心沙亚运场馆进行设备设施的保障工作，一直到亚运结束，使我们的工作安置问题有了新的变化。
首先是广州xx人力资源有限公司和广州xx物业管理有限公司在2010年12月16日和我们协商并签定了一个三方协议，协议书上承诺按照原来签定的合同待遇不变，把我们从广州xx人力资源有限公司转到广州市xx物业有限公司工作。可是从2010年12月16日起一直到2011年5月份。广州市xx物业有限公司没有履行三方协议的约定。然而在2010年12月16日到2011年5月11日，这段时间内我们没有看到广州市xx物业有限公司下发合同给我们签，我们也没有收到让我们签订新合同的通知和书面合同，更不用说公司和我们商定合同内容的事项。.2011年5月11日和12日这两天时间内，广州市xx物业有限公司就突然拿出一份不合法又不合理的合同催我们签定，。因此我们集体提出拒签，广州xx物业管理有限公司从12月16日至今未签订书面劳动合同.请问能要求双倍工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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