律师你好:我单位月初以竟聘上岗形式裁员,把我们干了近20年的工作一批老员工丢失岗位,他们再以培训再上岗的谎言拖着我们,让我们集合在一起,讲了豪无关联的话题,根本就没有新岗位,就是想让我们自己

更新时间:2017-01-21 14:36:07人浏览
问题描述:
律师你好:我单位月初以竟聘上岗形式裁员,把我们干了近20年的工作一批老员工丢失岗位,他们再以培训再上岗的谎言拖着我们,让我们集合在一起,讲了豪无关联的话题,根本就没有新岗位,就是想让我们自己提出自动离职,他们不想承担任何补偿责任,我们该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
2017-01-21 14:36:07
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定证据,协商不成,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
2017-01-21 13:08:42
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,建议委 托 律 师,提起劳动仲裁。
2017-01-21 10:08:58
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
2017-01-21 10:18:57
张永旺律师
服务地区-河南郑州
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位给予经济补偿。
2017-01-21 11:47:26
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,建议委托律师,提起劳动仲裁维权
2017-01-21 09:36:10
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