我是2017年1月13号面试的,16号上班报的到,也做了常规体检,做了有六七天,说做职业病体检,我的没过,公司就要把我辞退,进来也没有签合同,这样的话麻烦问一下工资怎么结算?是不是试用期

更新时间:2017-01-20 16:02:40人浏览
问题描述:
我是2017年1月13号面试的,16号上班报的到,也做了常规体检,做了有六七天,说做职业病体检,我的没过,公司就要把我辞退,进来也没有签合同,这样的话麻烦问一下工资怎么结算???是不是试用期内被辞退,发一个的底薪??
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
试用期也不能随意辞退的
2017-01-20 16:02:40
韦云律师
服务地区-上海上海
按日计发工资,一般可要求半个月工资的经济补偿金。
2017-01-20 15:31:18
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