本人于2008年与单位签5年劳动合同，2013续签5年劳动合同，工作至今9年，现因单位原因要解聘，我应该得到什么样的补偿才算合情合理合法？
更新时间：2017-01-19 14:53:58人浏览
问题描述：
你好，本人于2008年与单位签5年劳动合同，2013续签5年劳动合同，工作至今9年，现因单位原因要解聘，我应该得到什么样的补偿才算合情合理合法？
3位律师解答
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