公司无理克扣工资怎么办?

更新时间:2016-10-23 17:51:54人浏览
问题描述:
1、本人上班三个月,公司开始时说10000元每月,劳动合同没体现金额,但结果拿到手时只有6000元,公司突然说4000元是考核每半年才能拿一次,请问离职了能向公司要回这三个月的考核金额吗? 2、离职后公司不发工资,领导不接电话,结果向劳动局仲裁后才有人向我联系说扣什么费什么费的连报销的钱都不给,请问我除了向公司索要应该给的钱外是不是还可以向公司要求赔偿经济补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙旭权律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6663-3488
可以委托律师仲裁解决 欢迎来电联系
2011-05-24 21:14:43
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
2016-10-23 17:51:54
田洪涛律师
服务地区-北京北京
如果是公司违约引起你的辞职,则你可以要求补偿
2011-06-08 08:17:36
邴朝祥律师
服务地区-浙江杭州
1、你好,可以的;2、可以主张补偿金;
2011-05-25 09:53:07
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
没有证据无法主张,如果能证明,可以申请劳动仲裁。
2011-05-24 15:27:36
周燕律师
服务地区-浙江杭州
要看公司对所谓的考核金额是如何规定的,须明确告知。能否拿到经济补偿金需结合你的离职原因。
2011-05-24 15:26:33
姜文鸽律师
服务地区-浙江金华
如果是公司违约引起你的辞职,则你可以要求补偿,否则不能。
2011-05-24 15:15:26
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