我06年10月至今在本公司工作，06年到14年一直没签合同没交社保，15年1月签了合同，到15年8月又改签了一次，从15年至今社保正常交纳，16年公司补交了07年至12年的社保，现在只
更新时间：2017-01-14 16:05:45人浏览
问题描述：
您好，我06年10月至今在本公司工作，06年到14年一直没签合同没交社保，15年1月签了合同，到15年8月又改签了一次，从15年至今社保正常交纳，16年公司补交了07年至12年的社保，现在只剩13年14年的社保没交。现在的问题是，12年公司让我们签合同，是和另一个公司签，我们没同意，到13年底我们才知道公司在我们不知情的情况下把我们签过去了，还在本公司上班，工资由签过去的公司代发，签了13年14年两年，没交社保，从16年和公司协商至今，本公司给的回复是，社保补不了，只能经济补偿，还要等到离职在说，我又找了几次，没有结果，公司领导找我们班长谈话后，班长给我说，公司嫌我们找的多，（差不多一个月问一次），如果在找就要影响他们几个人的年终奖，他们的工作能不能干也说不准，（公司提到可能找外包公司），现在如果我离职可以得到什么补偿？？谢谢
4位律师解答
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