2016年工资未结清，双方协商后到2017年一月底结清，补偿款到2017年五月底结清，现在公司就要跟我签解除合同，这样合理不合理
更新时间：2017-01-14 04:46:03人浏览
问题描述：
2016年工资未结清，双方协商后到2017年一月底结清，补偿款到2017年五月底结清，现在公司就要跟我签解除合同，这样合理不合理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年加班工资如何计算
2022年加班工资如何计算？首先我们要知道加班工资计算的法律依据是劳动合同法和工资支付暂行规定相关规定，然后我们根据相关规定来计算2022年加班工资，当中要注意
加班费
人浏览
如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位有条件即时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年土地流转新规定
土地流转是指土地使用权流转，土地使用权流转的含义，是指拥有土地承包经营权的农户将土地经营权（使用权）转让给其他农户或经济组织，即保留承包权，转让使用权。2021
房地产法
人浏览
设置年终奖，一般是企业为了激励员工而形成的薪资奖励机制，通常会通过企业制度予以体现，企业则根据制度有依有据执行；是否发年终奖判定其合理或不合理的依据，一般应先结
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间老板不发工资处理：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去找劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以人社局投诉。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于农村十级伤残的赔偿，常见的处理方式包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。选择哪种方式取决于伤者的具体情况和未来需求。如果伤者需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这需要结合本人工资年龄等判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请先予执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金是对符合条件的失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，由失业保险基金支付；而经济补偿金是在劳动合同解除或终止后依法支付给劳动者的经济上的补助，由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是在公司没有享受合法权益吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 根据您这边描述是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
