由于工作时间是三班倒的,可是法定节假日有上班的就不计出勤天数,请问这样合法吗?
更新时间:2011-05-23 21:01:34人浏览
问题描述:
我们公司规定一个月必须要有22天的出勤天数!由于工作时间是三班倒的,按班表上班。可是法定节假日有上班的就不计出勤天数,工资是有按国家标准发给我们,可是我们就会倒欠他一天出勤天数!请问这样合法吗?
3位律师解答
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