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你好，工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本
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有关工作时间的规定
一、标准工作时间。职工每日工作8小时，每周工作44小时的作业时间称为标准工作时间。二、不定时工作制。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，
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计算工龄的方法1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合
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第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
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应当拒绝，收集工作单位重组改制、改名的相关证据，保护权利。与律师电话或当面商讨较好的解决方案。
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根据劳动法的相关规定,在一个单位连续工作10年,就与单位形成了无固定期限的劳动合同,单位是不可以随意解除劳动合同的.
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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请假超过多少天算自动离职如果你超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随
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如果老板在法院发出支付令后仍然拒绝支付工资，你可以依法申请强制执行。在申请强制执行时，你需要提供相关证据和材料，证明老板确实存在拖欠工资的行为，并且法院已经发出
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你好，具体是什么情况
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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针对工资打入他人账户不退还的情况，常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑时间
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公司请假扣费标准具体如下：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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您好 先了解下具体情况
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