我在一個公司上班,不知道怎么回事把我开除了,我的所有工资也没有结给我,我也没有跟他们签合同,把我工资一直拖着不给我,老板说话不算数。而且我现在不是他的员工,为啥还要把我的工资拖着呢,请问,你

更新时间:2017-01-13 16:36:23人浏览
问题描述:
我在一個公司上班,不知道怎么回事把我开除了,我的所有工资也没有结给我,我也没有跟他们签合同,把我工资一直拖着不给我,老板说话不算数。而且我现在不是他的员工,为啥还要把我的工资拖着呢,请问,你们能把我解决这个问题吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,请问你在公司上班多久了?是把你的所有工资都没有给吗?如果超过一个月的话,你是可以主张双倍工资的,只要你能证明你和公司的劳动关系吗(比如说工作服、考勤表、工资单等)?如果公司是违法开除你的话,你也是可以要求公司支付经济赔偿金的。请问现在对方的态度如何?具体建议电话联系我,了解情况后可以帮你具体分析,提出应对方案,希望可以帮到你。
2017-01-13 16:36:23
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
首先你要提供你和单位的劳动关系的证明,比如以前给你固定发放工资的工资条、或者是你的打卡记录、考勤表、工作服照片等证据,然后再去当地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁,现在你的证据不足。建议你直接来电咨询我帮你分析具体搜集证据的办法,免费为你提供专业意见
2017-01-13 11:17:52
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好!如果您能够证明你们之间有劳动关系,那就可以要求单位补发工资,补缴社保,支付补偿金,支付双倍工资。请问您在单位工作多久了?月薪多少?有工作服、工作牌、工作证、银行流水、考勤记录、入职申请表等等证据吗?
2017-01-13 09:31:02
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,您是否有其他可以证明你们之间存在劳动关系的证据呢?如果有的话,您的拖欠工资是应该补发的,还需要对您进行经济赔偿。请问您入职多久?拖欠工资款有多少?
2017-01-13 10:10:28
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
老板拖欠工资,提交证明双方劳动关系存在 的证据与工资数额可以向劳动监察大队投诉,或者直接向劳动仲裁委仲裁,更有强制力。
2017-01-13 09:47:49
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
之前是否签署劳动合同?您是可以要回工资以及经济赔偿金,具体您来电详询,我了解情况后进一步帮您分析,希望可以帮到您
2017-01-13 10:03:02
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
你这个情况,是可以向公司要求赔偿的。关于没有签劳动合同、拖欠工资这都是可以主张的,另外,请问有没有交社保呢?建议你将具体情况来电说明,我再为你具体分析解答。
2017-01-13 09:32:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位是不可以随意扣工资的,劳动者不要再傻了!
单位是不可以随意扣工资的,劳动者不要再傻了!
现在有一些老板为了自身的利益,设立一些“规章制度”要求员工遵守,员工达不到要求,就扣工资,那么工资真的是老板可?...
员工管理
人浏览
单位可以以员工不符合录用条件为由辞退员工,单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。只要单位能证明员工不符合录用条件,就算员工存在怀孕,流程等情况依然可以被单位合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年底工资应该结清吗
年底工资应该结清吗
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规
劳动法
次播放
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
离职工资发放规定
离职工资发放规定
辞职是劳动者的合法权利,如果劳动者要辞职的话,是需要遵守辞职的法定程序的,需要提前一个月通知用人单位。用人单位是需要为劳动者及时结算工资的。那么,离职工资发放规
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退后不走,如果是因为单位存在违法行为或者未完成事项,那么此时用人单位需要积极处理完相关事项和赔偿问题。根据《劳动
劳动法
次播放
总统制,议会制及其他
总统制,议会制及其他
宪法论文
人浏览
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!如果您能够证明你们之间有劳动关系,那就可以要求单位补发工资,补缴社保,支付补偿金,支付双倍工资。请问您在单位工作多久了?月薪多少?有工作服、工作牌、工作证
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个情况,是可以向公司要求赔偿的。关于没有签劳动合同、拖欠工资这都是可以主张的,另外,请问有没有交社保呢?建议你将具体情况来电说明,我再为你具体分析解答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
你这个情况,是可以向公司要求赔偿的。关于没有签劳动合同、拖欠工资这都是可以主张的,另外,请问有没有交社保呢?建议你将具体情况来电说明,我再为你具体分析解答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
您好,需要按照合同约定处理,违约的可按照下列规定处理,协商不成,可诉讼处理。 合同法:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况下,具体情况由各个公司的章程进行规定。1、离职申请,应该是哪天办理离职手续就写到哪天。2、如果是31号离职,那么就写到31号就可以了。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
如果公司拒绝支付降薪后的差额,您首先可以引用《劳动合同法》第三十条,依法向当地人民法院申请支付令。同时,您还可以根据《劳动合同法》第八十五条,向劳动行政部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
一次性伤残补偿金由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》,工伤等级一至十级的职工均可申领,金额根据伤残等级确定。若单位未依法缴纳工伤保险,则可能影响补偿金的发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
如果员工被辞退时没有劳动合同的,可以依法获得以下赔偿:单位自用工之日起超过一个月没签合同的,每月支付二倍工资,但最多以十一个月为限;自用工之日起超过一年未签的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
已签署离职协议但受公司胁迫,可以考虑申请撤回。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,若公司存在违法行为如胁迫离职,劳动者有权要求继续履行合同或获得相应赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工有权要求支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得克扣或拖欠工资。老板以试用期为由不支付工资是违法的。如不及时处理,您可能面临经济损失。建议您向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况?方便电话沟通吗。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
双方应当按合同的约定履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询