我16年九月底进入这家公司,来的时候就说。身体不好,不能加班,然后公司还是强制加班,一直上班到17年1月9号!基本每天都要加班,加到12点都有,最晚一次到两点,而且没有加班费!12月初,向总

更新时间:2017-01-12 13:49:43人浏览
问题描述:
我16年九月底进入这家公司,来的时候就说。身体不好,不能加班,然后公司还是强制加班,一直上班到17年1月9号!基本每天都要加班,加到12点都有,最晚一次到两点,而且没有加班费!12月初,向总经理辞职,总经理不批!7号手机丢了,九号去去补卡,顺便拿身份证,请假不批!继而又辞职,不批,说,要走就自离,工资不给结,12月份工资也不给,协商还是不行,坚持让走制度!还说,制度就是年前不许辞职!发工资都是现金,没有转账记录,也没有工资条!可以申请劳动仲裁么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
2017-01-12 09:31:52
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
协商不成,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
2017-01-12 13:49:43
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以搜集证据申请劳动仲裁。
2017-01-12 09:46:52
收集什么样的证据?
追问 2017-01-12 09:52:49
能够证明劳动关系的工资条,转账记录等等。
追答 2017-01-12 10:41:28
张永旺律师
服务地区-河南郑州
你好,可以要求单位给付加班费的。建议及时申请劳动仲裁,要求给付加班费、经济补偿等。建议现在就收集相关的证据、工作记录、录音等。
2017-01-12 11:12:27
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