刚进公司签一个合同但是没注意看加班费不按上海劳动法计算的按厂里的基数这样合法吗

更新时间:2017-01-12 13:16:27人浏览
问题描述:
刚进公司签一个合同但是没注意看加班费不按上海劳动法计算的按厂里的基数这样合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
二、关于加班工资计算基数如何确定的问题 我们认为,用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数
2017-01-12 08:35:32
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
加班费按基本工资计算。
2017-01-12 09:54:11
朱明瑛律师
服务地区-上海上海
你好,加班费按正常的基本工资计算。
2017-01-12 13:16:27
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
一般加班费按正常的基本工资计算。
2017-01-12 12:00:27
周雪峰律师
服务地区-上海上海
加班费依法按照基本工资算的。
2017-01-12 08:09:07
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