我2015919进公司的,一年多了,未签合同,没交保险,十一月份工资还没有发,能够要求赔偿吗?

更新时间:2017-01-11 15:23:12人浏览
问题描述:
我2015-9-19进公司的,一年多了,未签合同,没交保险,十一月份工资还没有发,能够要求赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以的,只要自你上班开始不超过两年就可以主张双倍工资,工资一起主张,具体可以和我联系!
2017-01-11 08:53:32
周雪峰律师
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理论上可以的请去劳动局投诉。
2017-01-11 15:23:12
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以主张未过时效部分的双倍工资,申请劳动仲裁,越快越好。
2017-01-11 11:21:45
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是劳动关系,可要求未签劳动合同的双倍工资差额。
2017-01-11 10:50:11
邴园庆律师
服务地区-上海上海
在仲裁时效内,可以主张双倍工资的差额。
2017-01-11 09:25:35
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资
2017-01-11 09:19:57
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可以的,只要自你上班开始不超过两年就可以主张双倍工资,工资一起主张,具体可以和我联系!
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