劳动合同到期有哪些补偿
更新时间：2017-01-10 17:05:26人浏览
问题描述：
我是2004年进入电信公司的，2004年至2008年没有签劳动合同，2008年开始每两年签一次劳动合同，现劳动合同已到期，公司以2015年业绩为基本称职为由，且多次找我谈话为由，现不同我签合同，请问公司这种行为合法吗，我可以得到哪些补偿？2008年前的有补偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签有什么补偿
《劳动合同法》是用人单位和劳动者之间关系的纽带，它给予用人单位和劳动者最大的保护，而我们都知道劳动合同是有期限的，那么劳动者在劳动合同到期不续签有什么补偿呢？接
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否有补偿
我们的劳动合同都是有期限的，一般在劳动合同期限届满的时候，劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同。但实践中，用人单位或劳动者在劳动合同到期后就不续签了，那么劳动合
终止劳动合同的补偿
人浏览
劳动合同的期限有哪些
《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一规定沿用了《劳动法》的规定。劳动合同必须具
劳动合同知识
人浏览
1、劳动合同到期续签的，双方可以另行订立书面劳动合同，或者签署《续订劳动合同协议书》，不能以单方面的通知函代替。2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同有哪些规定
为了对自己的劳动有所保障，我们会与公司签订劳动合同。一般来说在劳动合同中都会约定好劳动的期限，如果劳动合同期限届满后，很多人都会选择续签劳动合同。劳动合同续签，
劳动法
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动主动不续签没有经济补偿金，如果是用人单位不续签的，可以要求经济补偿金。无固定期限劳动合同不续签的，可以要求双倍的经济补偿金，即24个月工资。《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同到期没有补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求工作十二年的经济补偿金，具体建议与律师面谈
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应该没有补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
支付补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
购车收据不等同于合同。合同需明确双方权利义务，包括车辆信息、交付、违约责任等。若只有收据，建议补充完整合同或留存交易记录、聊天记录等证据，以备不时之需。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说是起诉公司，职务行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
收集证据，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
那你这个尽快就近去报警查查吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方协议后延毕，是否交违约金需看协议内容。根据《中华人民共和国民法典》，若协议中明确约定了延毕算违约并需支付违约金，则需按约定执行。若无相关约定，可与对方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力，双方反悔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您描述的情况可能构成欺诈行为。根据消费者权益保护法，经营者不得销售与描述不符的商品。若不及时处理，您可能面临经济损失且助长不法商家的欺诈行为。建议您向消费者协会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
