我想咨询一下,公司无缘无故辞退员工,还不给签合同,不交金,我们提出补偿,公司不同意,还给了两种方案,第一就是目前提前一个月通知辞退我们,底薪降低,第二转坐其他工作,现在我想了解一下,这

更新时间:2017-01-11 15:19:29人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,公司无缘无故辞退员工,还不给签合同,不交金,我们提出补偿,公司不同意,还给了两种方案,第一就是目前提前一个月通知辞退我们,底薪降低,第二转坐其他工作,现在我想了解一下,这个合不合法,我应该怎么办,可以申请补偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
确实被无缘无故辞退的,可要求按工龄双倍经济补偿金数额进行赔偿。
2017-01-09 21:35:17
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
协商不成可以申请劳动仲裁。
2017-01-09 20:29:02
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,公司做法违法。
2017-01-11 15:19:29
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2017-01-09 20:43:45
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁索赔
2017-01-09 20:15:14
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
应该主动维权
2017-01-09 19:49:07
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