公司成立于1992年，我2004年来公司上班，一直没有签订任何合同，2005年公司第一次集体鉴定劳动合同，公司没有给我们几人签定劳动合同，说是在公司工作满三年才给签订劳动合同，2007年在公
更新时间：2017-01-06 21:15:12人浏览
问题描述：
公司成立于1992年，我2004年来公司上班，一直没有签订任何合同，2005年公司第一次集体鉴定劳动合同，公司没有给我们几人签定劳动合同，说是在公司工作满三年才给签订劳动合同，2007年在公司工作满三年了，说给签订劳动合同，待个人资料交到公司办公室时，办公室告知年龄已超过四十周岁，不能给签订劳动合同，只能签订劳务合同，之后数年一直是每年签订一次劳务合同，直到两年前超过五十周岁之后就没有再签订任何合同，直到2016年十二月被辞退！这种做法是否合法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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