我在一家教育机构当老师年。昨天办理离职手续时经理让我签一分协议，意思是离职后不能与所教学员联系以及教他们。但是现在有原来的家长想让我去给他们家小孩当家教，我如果答应的话会不会违法？
更新时间：2020-05-23 05:39:57人浏览
问题描述：
您好！我在一家教育机构当老师年。昨天办理离职手续时经理让我签一分协议，意思是离职后不能与所教学员联系以及教他们。但是现在有原来的家长想让我去给他们家小孩当家教，我如果答应的话会不会违法？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
如果这是一份竞业禁止协议，协议期限不能超过两年，而且公司必须支付给你竞业补偿。如果没有该协议无效。且系家长选择你的话，应该没多大问题
2017-01-06 15:43:09
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违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。
违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。
违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。
2020-05-23 05:39:57
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法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司会为您办理社会保险关系转移，无需去社保办理离职手续。建议您结合本地规定办理转移手续。
2017-11-08 16:02:51
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离职手续办理流程: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
2017-08-02 20:02:16
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