2016年12月31号交的辞职报告,是到2017年1月21号的,领导不批,因为过年请假回家不批才辞职的,说后面几天不来就按旷工处理,现在这样那不如继续干,去要回辞职报告,领导又不腿还,这算什

更新时间:2017-01-06 11:05:44人浏览
问题描述:
2016年12月31号交的辞职报告,是到2017年1月21号的,领导不批,因为过年请假回家不批才辞职的,说后面几天不来就按旷工处理,现在这样那不如继续干,去要回辞职报告,领导又不腿还,这算什么情况?该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
后面按旷工与否不影响你辞职,你收回的可以和单位书面提出。
2017-01-03 14:39:34
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,那就继续上班。
2017-01-06 11:05:44
周雪峰律师
服务地区-上海上海
辞职不需要批准的,否则请向劳动局投诉。
2017-01-03 18:58:20
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你就不应该贸然交辞职信,如需帮助可以与我联系。
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后面按旷工与否不影响你辞职,你收回的可以和单位书面提出。
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