员工在试用期内,在无任何过错的情况下,公司可以随意解除劳动合同吗

更新时间:2011-05-21 18:18:41人浏览
问题描述:
我与2011年2月21日进入到某公司工作,签定了三年的劳动合同,试用期为三个月(2/21--5/20)。公司于5/19日在我无任何过错的情况下,以试用期不合格为由(真实的情况是公司裁员,而我刚好没过试用期),通知我解除劳动合同。公司的这种做法合理吗?我该怎样维护我的合法权益?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李俊霞律师
服务地区-江苏苏州
1、公司的行为不合法; 2、可向劳动监察大队投诉; 3、也可申请劳动仲裁,要去公司支付赔偿金。
2011-05-21 18:18:41
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
公司的做法是不正确的 可以向劳动监察大队投诉
2011-05-21 15:41:20
郑志跃律师
服务地区-江苏苏州
公司的做法不合理。必须有不能达到约定条件的情形出现
2011-05-21 13:30:46
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以要求公司支付双倍的经济补偿金。
2011-05-21 12:26:14
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