我11月休了半个月的人流假，公司只给发了半个月工资，其中基本工资520，除基本工资外所有的绩效、补贴均减半，请问这样做合理不？有生育保险，但是公司管保险的人说，由于生育保险交的少，社保
更新时间：2016-12-26 17:12:28人浏览
问题描述：
你好，我11月休了半个月的人流假，公司只给发了半个月工资，其中基本工资520，除基本工资外所有的绩效、补贴均减半，请问这样做合理不？有生育保险，但是公司管保险的人说，由于生育保险交的少，社保中心不给予生育津贴。那我到手的工资就只有公司给的半个月工资，请问公司这样做合理不？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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