请问我本是在试用期以提前一个多月在QQ上跟领导提出离职，他也答应招人了，但一直没招到，后来我在本月十四号补了书面的辞职申请，但是领导没签名，最近又找我谈希望我别辞，我没同意，现在他们不
更新时间：2016-12-25 20:30:21人浏览
问题描述：
你好，请问我本是在试用期以提前一个多月在QQ上跟领导提出离职，他也答应招人了，但一直没招到，后来我在本月十四号补了书面的辞职申请，但是领导没签名，最近又找我谈希望我别辞，我没同意，现在他们不肯放我走不结工资，说是没招到人，当时入厂时也只是签了一份合同人事部拿走了，厂牌上也没有他们的人事章，现在该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
根据《劳动合同法》[4]规定，辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门：单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同)，现在我打算辞职，老板声称，辞职不批准，不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是通知单位，不是要单位批准劳动合同期内，单位没有违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职单位有劳动合同法第38条规定违法用工情况，随时可以通知单位辞职。并且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，递交辞呈后要单位批准才可以离职。违反公司规定，是会按照单位的规章处理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被省省租车骗了，应及时报警处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，诈骗行为将受到拘留和罚款的处罚，情节严重还可能构成诈骗罪，需承担刑事责任。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看协议是怎么约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你跟对方签署的有没有代理协议？对方收取你的这个代理费的依据是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗签了合同处理如下：对于这类事情，最好采取预防措施。需要做生意或购物时，特别是在签订书面合同时，必须清楚地看到具体的合同内容，清楚地看到具体的权力和义务，分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
建议及时报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租车不想租了是可以退的。但是要依据合同承担违约责任的。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方的做法是不合理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
