欠工资半年不给每次都说等二天该怎么办
更新时间：2017-03-02 06:49:49人浏览
问题描述：
欠工资半年不给每次都说等二天该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠款到期不还应该怎么办
钱借不还真的是一件债权人苦恼的事情，所以当有人向自己借钱的时候，一定要记得要对方打一欠条，这样才能保护自己的合法权益，当然也存在那种及时打了欠条依旧不还钱的情况
欠款纠纷
人浏览
你好，协商不成的话，可以直接找劳动监察大队或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欠款人欠钱不还怎么办
我们可能都会借钱给他人，作为债务人，是需要及时偿还债务的。但是有的人就是脸皮厚，想要逃避自己的债务，不想要还钱，很多债权人往往感觉无可奈何。那么，欠款人欠钱不还
债权债务
人浏览
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 协商不了的可以诉讼的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，主张自己的权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析，受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿；如打架与工作内容相关，可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇，否则，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以的，签订合同后提前离职是可以的，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，劳动者提前30天以书面形式通知用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
给私人老板打工没签合同不给工资的，与老板协商发送工资，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤10级赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等，以及7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动或聘用合同终止或解除，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 工资的拖欠情况说明的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海公司倒闭员工赔偿的算法：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。前述的支付期限为劳动者在本单位工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
