我是在奶茶店应聘时候说的试用期三个月,然后我做了没到一个月。想辞工。结果店长说必须做满一个月才准走,不然算旷工没的拿工资。难道我试用期还必须得算多久才能离职?而且之前还签了合同但是只有

更新时间:2016-12-23 17:26:19人浏览
问题描述:
你好,我是在奶茶店应聘时候说的试用期三个月,然后我做了没到一个月。想辞工。结果店长说必须做满一个月才准走,不然算旷工没的拿工资。难道我试用期还必须得算多久才能离职?而且之前还签了合同但是只有一份,没有给我另外一份。那我现在怎么能拿到我的试用期工资?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
如果对方明确表示不给工资的话,你可以到劳动监察部门投诉。
2016-12-22 14:30:20
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
不给你可以到当地劳动主管部门投诉或申请劳动仲裁
2016-12-23 17:26:19
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如果对方明确表示不给工资的话,你可以到劳动监察部门投诉。
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