我今年10月10日进入公司工作,工作了刚好二个月零十天,我提出辞职理由,本人无法胜工作,明年二月份小孩要送幼儿园了需回家带。经理他说是有预谋进入公司,学了东西就走,如果当初知道我只干两月,公
更新时间:2016-12-19 23:42:00人浏览
问题描述:
我今年10月10日进入公司工作,工作了刚好二个月零十天,我提出辞职理由,本人无法胜工作,明年二月份小孩要送幼儿园了需回家带。经理他说是有预谋进入公司,学了东西就走,如果当初知道我只干两月,公司不会录取我的。他不收我辞职信。怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于被开除的赔偿问题,解答如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动法
人浏览
一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国际干散货运输市场(4月26日至5月10日):需求强劲 BDI屡创新高
2007年5月16日与中国春节的情况类似,由于需求强劲,五一黄金周未对市场造成大的影响,只是好望角型船由于前期升高过快,略有调整。节日过后,市场如同脱缰野马勇往
海事海商动态
人浏览
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在是试用期吗?是的话,提前三天就可以离职了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
业主怎样解除前期物业合同。业主和物业进行协商按照规定解除合同即可。业主通过业主大会共同决定选聘和解聘物业服务企业,业主委员会执行业主大会的决定事项代表业主与业主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房定金可以退。收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金,给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要当事人进行进一步的协商,如果能够达成协议,承租人应当按照补充的协议中约定的支付期限支付租金。如果不能达成协议,且依据合同的有关条款和交易习惯也不能确定的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
6你好,这个的话要看合同约定的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是否有签相关合同协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是个人原因还是加盟商原因?需要了解下情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边签订了合同了吗,按合同约定的进行
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询