请问公司以员工表现不好为由开除、能得到赔偿吗。

更新时间:2011-06-01 10:05:40人浏览
问题描述:
我在一家外资工作多年、由于公司最近效益非常不好、开会说若员工5S没有做好、第一次警告、二次严重警告、超过三次开除。还有说所谓不服从安排就开除。因为我们大多数是计件算工资、若调离别的岗位就意味降工资、若我们不愿意就意味不服从安排就开除。很明显找借口裁人、但又不好量定。违反以上厂规被开除就得不到公司赔偿。请问合理吗、我们该怎么办。急切得到答案。谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
能得到赔偿
2011-06-01 10:05:40
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