妻子在医院工作,在工作期间造成流产,是否可以要求单位赔偿?
更新时间:2016-12-22 10:11:32人浏览
问题描述:
妻子在医院工作,在工作期间造成流产,是否可以要求单位赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位是否可以指定医院看病?
用人单位是否可以指定医院看病?劳动者生病了,那么应该到医院看病。然而用人单位有规定劳动者到指定医院看病,劳动者是否遵守相关规定?是否员工只要有病假证明企业就必须
工时休假
人浏览
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故发生后,胎儿是否有赔偿请求权?
未出世胎儿在交通事故中的赔偿请求权胎儿利益受到损害谁享有赔偿的请求权。根据扬立新教授所提出的人格权延伸保护理论,胎儿的这种损害赔偿请求权,在胎儿还没有出生之前,
交通事故索赔
人浏览
1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内)2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师针对性的分析处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,商业住院类医疗保险报销需要准备的材料有:1.被保险人身份证明复印件;2.病历复印件盖医院章;3.医疗费收据原件,住院医疗收费项目明细原件;4.医疗手册
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当先申请工伤认定,确定厂家是否需要承担责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保没到退休年龄过世的赔偿:原来所缴保费,个人账户部分可以全部返还。身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参保地社保局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职,但需依法操作。根据《劳动合同法》规定,未签劳动合同也可与单位协商或提前书面辞职来解除劳动合同,如单位不配合,可向劳动行政部门申诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,未签劳动合同需支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应向劳动者支付双倍工资。这是为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假后辞职,可提前三十日书面申请或与单位协商解除。依据《劳动合同法》规定,劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同,确保双方权益。如不及时处理,可能影响离职手续和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好:可以起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体需要什么咨询呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行具体分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如原单位不停保,可先与其沟通,无果则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。分析说明:单位不停保可能侵犯了你的权益。根据劳动法,单位有义务为员工办理社保停保手续。建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询