首先说明我是未婚。是本月7号做的人流，然后公司要求我12号上班，因身体原因，公司又要求15号必须上班，如果不去，就去办离职。而且这个离职不是正常的离职，是扣除我的底薪，也就是我只能拿加
更新时间：2016-12-15 20:55:51人浏览
问题描述：
你好，首先说明我是未婚。是本月7号做的人流，然后公司要求我12号上班，因身体原因，公司又要求15号必须上班，如果不去，就去办离职。而且这个离职不是正常的离职，是扣除我的底薪，也就是我只能拿加班费，医院开的证明是休息20天。我该怎么办？？？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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