4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果建立了劳动关系，应当签订劳动合同。
没有劳动关系的话，应当立即书面协议，约束相关权利义务，并注意防范用工风险，比如工作中造成的伤害等。
建议您公司聘请律师做公司常年法律顾问，有意向的话，可以来电联系预约面谈。个人资料中的劳动法专业博客供您参考。
2011-05-17 15:15:12
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