我在xx美容美发上班,去年七月份签订劳动合同,十二月份离职,第二年八月份复职,没有重新签订劳动合同,辞职,开始说最后一个月工资没有了,又说压半年。我想申请劳动仲裁,可以要求支付双倍工资吗?

更新时间:2016-12-12 10:18:30人浏览
问题描述:
我在xx美容美发上班,去年七月份签订劳动合同,十二月份离职,第二年八月份复职,没有重新签订劳动合同,辞职,开始说最后一个月工资没有了,又说压半年。我想申请劳动仲裁,可以要求支付双倍工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好!第二次没有签劳动合同,就可以要求九月份到离职时每月的双倍工资,补发工资,主张补偿金,但是您要提供证据证明你们之间有劳动关系。我想问,单位有没有缴纳社保?
2016-12-12 09:53:04
我只有工资卡,身份证,工号牌,和工作服,还有辞职单,可以到银行打一张工资清单。前台收银电脑上的有我名字和资料。这些可以当做证据吗?
追问 2016-12-12 11:02:19
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
如果是超过一个月没有签订劳动合同,是可以要求公司承担双倍工资的。你可以申请劳动仲裁,建议你现在保留好相关证据,你可以直接打我的电话,我会给你具体的操作步骤。
2016-12-12 09:46:37
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,没签合同可以要求双倍工资,建议尽快收集争取申请劳动仲裁,有什么疑问可以打电话问我,我们可以免费为你提供一些意见,希望能帮到你。
2016-12-12 09:50:16
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
未签订劳动合同是可以要求双倍工资赔偿的,可以来电为您做些指导。
2016-12-12 10:18:30
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
可以申请劳动仲裁,当时是为什么没有签订劳动合同?如果在上班一个月以后因为用人单位的原因没有签订劳动合同,那么用人单位需要在后来的每个月支付两倍的工资的,具体流程您可以来电和我详谈。
2016-12-12 09:54:33
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