在公司下班班车上和人发生打架，别人先动手，我还手的，公司要求解除劳动合同，该怎么做
更新时间：2016-12-15 09:31:04人浏览
问题描述：
在公司下班班车上和人发生打架，别人先动手，我还手的，公司要求解除劳动合同，该怎么做
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好！如果单位不能拿出合理的理由，那就可以要求单位支付补偿金。我想问，您能与单位有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？您月薪多少？
2016-12-15 09:31:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工私自兼职，单位能否解除劳动合同？
员工私自兼职，单位能否解除劳动合同？如果法律或用人单位明确禁止兼职，那么劳动者一旦出现兼职行为，用人单位即可解除劳动合同；单位虽然没有明确规定不得兼职，但劳动者
劳动合同知识
人浏览
因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
酒后驾驶 用人单位可以解除劳动合同？
酒后驾驶造成严重后果的用人单位可以解除劳动合同企业对“酒驾”也会有约束。记者从本市一家国企了解到，如果员工受到刑事处罚，公司有权单方面解除劳动合同。这一条文在本
酒后驾车处罚
人浏览
公共汽车上发生打架，被害人要求停车，但司机不理会，被害人跳车致伤的，司机与其所在
公共汽车上发生打架，被害人要求停车，但司机不理会，被害人跳车致伤的，司机与其所在单位是否应承担责任？答：依照《中华人民共和国合同法》第二百八十八条、第二百九十条
交通事故责任认定
人浏览
殴打他人，未造成轻伤以上后果的，依据《治安管理处罚法》第四十天条给予行政处罚；造成轻伤以上后果的，依据《刑法》第二百三十四条追究刑事责任。治安管理处罚法第四十三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司有权向你们追究损坏产品的责任，建议协商处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如果单位不能拿出合理的理由，那就可以要求单位支付补偿金。我想问，您能与单位有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？您月薪多少？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
走工伤保险对公司影响如下：1.如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。2.一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果兼职老板不给钱，您可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期支付，否则违法。如不及时处理，可能影响您的权益，造成经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般不能。现在职工一般都参加了医疗保险，生病发生的医疗费用应直接列医疗保险中报销。现在单位一般是不报销医疗费用的，要报销也是在单位有补充医疗保险且在职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般工厂搬迁工人是没有补偿的，但是工厂搬迁变更工作地点，如果员工不原意继续履行合同，可以要求企业支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 离职之前一个月之前是可以的 现在还有其他的纠纷吗还是，您的想法和诉求是什么 先具体沟通一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果学校未尽到教育、管理职责导致欣欣受伤，欣欣的父母可以通过与学校协商、调解或者诉讼等方式维权。首先，父母可以收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，证明学校存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这并不违法，并未侵害你的名誉权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
