劳动合同上没有规定，但是在之前薪资明细上有说试用期一个月。约定好了的。员工守则上是有说看工作表现看是否延长试用期。但是是在试用期过后才跟我说要延长，请问这个是否合理呢？并且跟我说不能接受的话
更新时间：2016-12-09 14:56:30人浏览
问题描述：
劳动合同上没有规定，但是在之前薪资明细上有说试用期一个月。约定好了的。员工守则上是有说看工作表现看是否延长试用期。但是是在试用期过后才跟我说要延长，请问这个是否合理呢？并且跟我说不能接受的话就走人。
3位律师解答
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梁静飞律师
盟
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请收集保存上班证据，可以向当地劳动局反映，或者直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服，可以诉至法院解决。希望我的回答能够帮您。
2016-12-09 09:28:13
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请收集保存上班证据，可以向当地劳动局反映，或者直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服，可以诉至法院解决。希望我的回答能够帮您。
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