劳动争议过了仲裁时效怎么办
更新时间：2016-12-08 15:05:59人浏览
问题描述：
2002年患胰腺癌手术，术后申请了病退，申请病退时年龄51周岁，工龄32年，2002年没有办成。2003年工作单位给办理了退职。当时本人没有申请退职，退职的申请表上也没有本人签字。当时以为癌症病人也活不了多长时间，没有想到活到2013年因为腹部疼痛去医院检查B超发现没有胆囊了，才怀疑当时可能是医院误诊，手术没有切除胰腺，手术只是切除胆囊，是医院医疗过错。与医院的医疗纠纷已解决。这个病退办成退职从2013年开始与单位交涉，单位也答应解决，可是就是解决不了。想劳动仲裁不知怎么样办。回复重谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者的劳动争议超过仲裁时效了怎么办
现实生活中，劳动争议案件经常发生，劳动者在通过仲裁程序维护自身权益时，对仲裁时效的问题不是很重视，那么劳动者的劳动争议超过仲裁时效了怎么办？下面就由法律快车的小
劳动争议时效
人浏览
关于讨薪，有欠条的时效是2年，没欠条的仲裁时效是1年。如果没有签订文字合同，只要持有与该公司劳动关系的证据，比如，证件、服装、胸卡、工资卡、销售结账单等证据材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【仲裁时效期间】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效
1991年12月2日原告李某与被告某劳动服务公司签署了为期10年的劳动合同，期限自1991年12月1日起至2001年11月30日止，双方履行至1997年8月原告
劳动争议仲裁委员会
人浏览
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。《劳动争议调解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道咋办，最好去当地法律援助或者由律师代为处理为宜。希望我的回答能够帮您。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，而1995年颁布的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动争议仲裁时效上，《劳动争议调解仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年，即自以后发生的劳动争议仲裁时效延长为一年。涉及劳动报酬的争议在终
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协议内容很关键，持协议到当地律师事务所与律师面谈吧！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以有单位申请工伤认定，按照工伤保险待遇处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对无理由辞退：1.保持冷静，收集相关证据；2.尝试与公司沟通，了解具体原因并协商解决方案；3.如无法协商，准备好劳动仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同书等证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、应当按照工伤保险条例的规定获得相应赔偿。没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不在用人单位的从业人员养老保险是个人缴纳，个人可以作为灵活就业人员参保，个人带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据鉴定结果来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
