我单位一位劳务派遣员工发生工伤，鉴定为二级伤残，大部分生活不能自理，单位已经为其购买了工伤保险，但缴费基数没达到他受伤前一个年度月平均工资，请问，除工伤保险基金应该负担的工伤待遇外，用
更新时间：2016-12-07 16:10:15人浏览
问题描述：
你好！我单位一位劳务派遣员工发生工伤，鉴定为二级伤残，大部分生活不能自理，单位已经为其购买了工伤保险，但缴费基数没达到他受伤前一个年度月平均工资，请问，除工伤保险基金应该负担的工伤待遇外，用工单位还应该承担什么赔偿？若是工伤员工希望单位一次性赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南岳阳
实际工资与缴费工资有差额，应当由用人单位补足差额部分。如果是农民工，可以进行一次性赔偿。具体赔偿要根据伤残等级，受伤员工年龄等因素确定。用人单位与用工单位对赔偿承担连带赔偿责任。
2016-12-07 16:10:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于我市工伤保险制度建立前的部分工伤（职业病）人员工伤待遇纳入工伤保险基金支付的
各区县劳动和社会保障局，市各主管局、集团（公司），在宁各有关单位：为贯彻《工伤保险条例》（国务院令第375号）、《江苏省实施工伤保险条例办法》(省政府令第29号
工伤保险基金
人浏览
伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。《工伤保险条例》第三十三条第一款第二项规定：从工伤保险基金按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未参加工伤保险的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应按照什么标准享受
根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该
工伤保险待遇
人浏览
企业破产的，在破产清算时优先拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产企业在参加工伤保险期间发生工伤的人员，《工伤保险条例》规定的各项工伤待遇由工伤保险基金全额支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付伤残津贴的，《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残一到十级伤残等级评定标准如下：一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁也可以通过法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实际工资与缴费工资有差额，应当由用人单位补足差额部分。如果是农民工，可以进行一次性赔偿。具体赔偿要根据伤残等级，受伤员工年龄等因素确定。用人单位与用工单位对赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性赔偿受伤前19个月的月平均工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无底薪合同不合法，劳动者可以采取以下措施维权：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等。其次，向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班摔伤应申请工伤赔偿。具体操作：1.及时报告单位，申请工伤认定；2.进行伤残鉴定，确定赔偿标准；3.根据鉴定结果向单位或工伤保险基金索要赔偿；4.如遇纠纷，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退10年以上员工需依法赔偿。如合法辞退，按年限支付经济补偿；如违法辞退，则需双倍赔偿。操作时应计算员工工作年限，确定赔偿金额，并及时支付，以确保合规并避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体情况，需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在方便联系吗？需要了解详细情况 yy
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提供的情况，光伏公司在没有与您签订合同的情况下就安装了光伏发电设备，这明显违反了合同法的相关规定。如果您并未同意安装，那么您有权拒绝他们的拆除要求。但具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以去当地社保征缴中心投诉要求补缴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
