签了个无底薪合同?
更新时间：2024-05-21 14:58:04人浏览
问题描述：
签了个无底薪合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143738人 · 响应时间 平均4分钟内
无底薪合同是否合法，需要根据具体情况来判断。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当明确劳动报酬。如果无底薪合同违反了这一规定，或者存在其他违反法律法规的情况，那么该合同可能被视为无效。因此，在签订无底薪合同时，劳动者应仔细审查合同内容，确保自己的权益不受损害。
2024-05-21 14:55:42
咨询我
已帮助161978人 · 响应时间 平均2分钟内
如果无底薪合同不合法，劳动者可以采取以下措施维权：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等。其次，向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工资。最后，如果劳动监察部门无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-05-21 14:56:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105595人 · 响应时间 平均2分钟内
签订无底薪合同后，保障自己的权益至关重要。首先，确保合同内容明确、合法，特别是关于劳动报酬、工作时间和条件等关键条款。其次，保留与用人单位的沟通记录，以便在发生争议时作为证据。最后，定期了解相关法律法规，以便在必要时维护自己的合法权益。
2024-05-21 14:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有责底薪本身并不完全违法，但关键在于用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。作为劳动者，您应确保自己的工资不低于此标准。同时，建议您在签订劳动合同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，帮您解答劳动纠纷问题
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没签合同被辞退的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，可以主张用人单位向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看双方有无约定，协商不成可以起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
无劳动合同，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资，双倍工资应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除《劳动合同法》第十条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同的年限一般是由用人单位与劳动者协商确定的，只要双方协商一致，可以签一年、两年、五年。但如果已经签订了两次固定期限的劳动合同的，一般应当依法签订无固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览