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职业病属于工伤的一种，算工伤。职业病就是指《职业病防治法》中授权卫生部会同劳动保障部制定的职业病目录中的疾病。按照职业病防治法的规定，职业病是指企事业单位和个体
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亚健康能否算是职业病
世界卫生组织将机体无器质性病变，但是有一些功能改变的状态称为第三状态，我国称为亚健康状态。亚健康现在还没有明确的医学指标来诊断，因此易被人们所忽视。一般来说，如
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工伤索赔包括：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的
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s是，你应该先去当地劳动保障部门进行工伤认定。
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申请职业病认定。
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要做职业病鉴定
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要到职业病鉴定机构去鉴定是否构成职业病。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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法律分析：要分清报废的原因，如果是生产本身的风险，则公司不能要求员工承担，如果是员工故意或重大过失，则应赔偿。赔偿从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不
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你好，根据学校的规定办事
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不合法，应支付工资。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，明确试用期工资待遇；2.如公司拒绝支付，收集证据向劳动监察部门投诉；3.咨询律师，了解自身权益，必要时
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，可以搜集证据诉讼解决
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突然有事离职的工资是当天结算
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建议先做劳动能力鉴定，依据鉴定结论再与用人单位协商。
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你可以找老板协商，也可以到当地劳动主管部门去反映
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