劳动合同的相关条款,劳动合同相关事宜

更新时间:2009-02-22 08:17:06人浏览
问题描述:
公司有一名中层干部(部门经理)合同是三年,至今刚好满一年,交上个人辞职信也不来办理手续,辞职也不事先通知一声,辞职理由是个人生病不能工作,我们公司高层比较重视此事,多次给她联系,生病的费用公司可以帮你支付,工作时间可以为她调整,被她拒绝了,公司觉得很奇怪,听公司人说到同行业去工作了,作为我们公司经理参加公司经营管理有很商业机密带走了,公司很被动,损失不小,像这种情况公司应该怎么办请各位律师及朋友出出主意,谢谢!!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以起诉侵权行为.
2009-02-22 08:17:06
黄建军律师
服务地区-四川成都
收集证据后可以起诉对方,对方涉嫌侵害公司商业秘密,造成的损失其应当承担赔偿责任
2009-02-21 14:52:27
和春晓律师
服务地区-四川成都
可以起诉该经理以及其现在的公司,要求赔偿损失
2009-02-21 14:41:47
赵小锋律师
服务地区-四川成都
要求停止侵权,赔偿损失,如果对方公司有故意,可承担连带责任。
2009-02-21 11:53:57
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