1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京劳动仲裁委员会
北京劳动仲裁委员会机构名称地址电话邮编北京市劳动争议仲裁委员会宣武区槐柏树街２号63021821100050东城区劳动争议仲裁委员会东城区交道口南大街27号84
劳动争议仲裁委员会
人浏览
劳动仲裁委员会管辖的规定
劳动争议仲裁委员会依法履行职责： 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。那么，劳动仲裁委员会管辖的
劳动法
人浏览
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
XX劳动争议仲裁委员会
XX劳动争议仲裁委员会中止案件审理决定书X劳仲案字〔20XX〕XX号本委在审理申请人向XX与被申请人XX市XX电池有限公司一案过程中，发现被申请人提出申请人利用
仲裁文书
人浏览
本条例适用于中华人民共和国境内企业与职工之间的下列劳动争议：(1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职生的纠纷。职工对企业给予的开除、除名、辞退的处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁申诉申请书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权要求调换工作岗位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动保障部门投诉，你还可以与老板进行协商，要求签订书面劳动合同。如果协商无果，你可以寻求法律援助或咨询律师，寻求更具体的法律建议和帮助。在解决过程中，记得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动仲裁委员会申请仲裁外，你还可以通过调解、协商等方式解决劳动争议。如果调解、协商不成，建议及时寻求法律援助，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退时，常见的处理方式包括协商一致解除劳动合同、公司单方面违法辞退和员工因违规被辞退。您应根据具体情况选择合适的处理方式，如遭遇违法辞退，可要求公司支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作上，若选择线上申请恢复领取失业金，需先登录当地社保局网站或APP，按照提示填写相关信息并提交申请。若选择线下办理，则需前往当地社保局窗口，携带身份证、失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的，而用人单位无端延长试用期是属于违法违约行为的。因为规定是，劳动合同期限三个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月的工资依据当月员工上班时间与当月工作日进行计算。用人单位非过失性辞退时还需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律根据劳动合同期限法律规定了不同试用期，试用期确定后用人单位不得变相延长期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
