在上班期间,我没注意,然后不小心把别人搞伤了,算工伤吗?
更新时间:2016-11-28 11:59:37人浏览
问题描述:
在上班期间,我没注意,然后不小心把别人搞伤了,算工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
醉酒工作时受伤,算工伤吗?
醉酒工作时受伤,能否认定为工伤?当地人社部门作出非工伤的决定,而林某不服并向法院,法院支持了当地人社部门的诉求。下文为您一一介绍。案情林某为某单位的在职职工。一
工伤案例
人浏览
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国原劳动部1996年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间工资怎么发?根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害的,应认定为工伤。你可以向社保局申请工伤认定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工作因素引起的,属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律法规,女职工生育可享受98天产假,产前可休假15天。难产或多胞胎生育,产假可相应增加。若单位违反规定,可能面临法律责任,同时女职工权益受损。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:银行卡被扣款追回的方法:如果是因为银行扣款,客户对扣款存在疑问,可以通过电话联系发卡行的客服人员,问清扣款原因,查明扣款是合理,如果扣款不合理,可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可能是有些影响的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
保安公司应当按照约定准时向劳动者发放工资。如果出现拖欠工资的情况,劳动者可以向劳动监察部门投诉,如果经过投诉公司仍拒不支付,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你有证据吗?如果有证据的话就可以起诉他
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在学校报销。受害人遭受人身损害的,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否有约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询