我想咨询一下，我是2014年5月进入该公司的，期间一直没签订劳动合同，在2016年6月，我出了工伤，因鉴定工伤需要，所以签了一份合同，时间是2016，6月1号到2017，6月1号！但在
更新时间：2016-11-28 10:10:39人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我是2014年5月进入该公司的，期间一直没签订劳动合同，在2016年6月，我出了工伤，因鉴定工伤需要，所以签了一份合同，时间是2016，6月1号到2017，6月1号！但在10月份，我就被公司辞退了，我想问一下这种情况下，我能申请之前的2年没签合同而要求双倍经济补偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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