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哺乳期员工加班工资如何计算
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如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资?(一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
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要求解除合同拿哺乳期的工资行不通
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休产假的工资是基本工资还是全额工资?
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如果拖欠的数额并不算多的话,走劳动局花的时间比较长,走法院就没有必要,拖欠数额比较小可以多次联系110报警,一般情况下民警是不会管的,会直接让找劳动局处理,但如
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
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产假90日。
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孕产期工资照发。
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1、公司说法不合法;
2、可以要求;
3、只能要求08年的年假工资。
满意请按采纳
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你好,建议人社局投诉
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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法律分析:各地关于退休教师住房补贴的规定不同。具体数额要根据实际情况来计算。为进一步明确行政事业单位职工住房补贴政策,教师退休人员住房补贴的计发为体现按劳分配原
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常见处理方式包括协商退款和法律诉讼。首先,建议与对方沟通协商,表明您的退款意愿和法律依据。若协商无果,可以选择起诉至法院,通过法律程序强制对方退款。在选择处理方
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你好,现在处理到哪一步了?截个图我看看
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