我们老板拖欠我们的工资、写了一张欠条给我.现在欠条已经到期、但是一分钱没给。我很苦脑、不知道该怎么要回那些工资?
更新时间:2016-11-28 13:12:16人浏览
问题描述:
您好、我们老板拖欠我们的工资、写了一张欠条给我.现在欠条已经到期、但是一分钱没给。我很苦脑、不知道该怎么要回那些工资?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没借条、没欠条、没转账凭证,如何讨债?
民间借贷是很普遍的情形,一旦到了还钱的时候各种催各种拖,在没有借条、欠条、转账凭证的时候怎么要回自己的血汗钱呢?下面跟着法律快车的小编去了解。可以找证人案例原告
债权债务纠纷证据
人浏览
首先需要有证据证明欠款的事实。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借条、欠条、收条的规范写法
核心内容:借条、欠条、收条应该怎么书写才规范?书写借条、欠条、收条应该要规范、清晰,只是一字之差都可能演变成纠纷或者不同种类的纠纷。书写借条、欠条、收条时,应该
债权债务
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按现行规定,用人单位拖欠工资,员工要求支付工资时,不能要求支付利息的,没有法律依据支持的,另外,用人单位拖欠工资的,应向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不了,可以向法院起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
当然需要交税的。应该按照“利息、股息、红利所得”申报缴纳个人所得税。适用比例税率,税率为百分之二十。以每次收入额为应纳税所得额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工亡后,其五险一金可以由其遗属办理相关手续。依据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤认定的情形下,包括工作时间、场所内因工作受伤等多种情况,工亡职工或其遗属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同不能随时离职。劳动者要解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的提前三日向用人单位说明情况,并做好工作交接。若未签劳动合同超过一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期长短取决于劳动合同期限,最长不超过六个月。依据《劳动合同法》规定,合同期三个月至一年,试用期不超一个月;一年至三年,不超两个月;三年以上或无固定期限,不超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询