我7月在企业上班，一年后才签订劳动合同，我想讨回上半年的双信工资，和社会／保险费
更新时间：2016-11-25 22:13:29人浏览
问题描述：
我7月在企业上班，一年后才签订劳动合同，我想讨回上半年的双信工资，和社会／保险费
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
单位给员工买社保，一般是按照五险一金或三险一金来买，且二者是有区别的。一、五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，不缴社会养老保险，怎么办？
问：工作8年，不签Onclick=tagshow(event)href="tag.php?name=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC">劳动合同
社会保障
人浏览
1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。2.若
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：职工怀孕请病假单位可以开除吗？一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时，并经法定的程序，才可以与劳动者合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出解除劳动合同，公司是否需要支付员工赔偿，通常有如下情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未过时效的月份没问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司赔偿。根据相关法律法规，如公司失误导致你无法领取补贴，你有权要求公司承担相应责任，包括赔偿损失。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以仲裁双倍差额d
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你们的三方协议是怎么写的d
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，非法辞退是有得赔偿d
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是怎样的情况？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
