我是在今年6月弄到手的，医疗终止9月13号，工伤鉴定为十级伤残，十月十号去申请了工伤理赔，九月十四号到现在都没去上班一直都在休息，我今天去厂里想和他协商解除劳动合同法，他就说我在十月十一号不
更新时间：2016-11-24 19:19:32人浏览
问题描述：
我是在今年6月弄到手的，医疗终止9月13号，工伤鉴定为十级伤残，十月十号去申请了工伤理赔，九月十四号到现在都没去上班一直都在休息，我今天去厂里想和他协商解除劳动合同法，他就说我在十月十一号不去上班，就是自动自离了，他这样说合法吗？，但我在十月十一号，我打过电话问过他，我说要不要我去上班，当时他说我回也行不回也行，我当时说，我说我的手搬重的东西还是不行，还痛，还不能做东西，说我还休息一个月左右再去
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
如果是在法律规定的医疗期内，公司是不可以开除员工的，如果工伤的医疗期已经过了，还是需要去公司上班，不能胜任原工作的，可以要求公司调换合适的工作岗位。
2016-11-24 18:49:55
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