提前一个月辞工不批怎么办?
更新时间:2016-11-24 11:12:21人浏览
问题描述:
提前一个月辞工不批怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
所以您需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。不论公司批准与否,都可以解除合同。
2016-11-23 18:44:27
服务地区-广东深圳
您好,劳动者要辞职,试用期提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位,劳动者自己要保存好相应的证据材料,有证据证明已经提前通知单位,到期后可以不用去上班,并要求单位结清工资,发生劳动争议,与单位无法协商解决的,可以申请劳动仲裁维权或者向劳动局投诉反映情况。
2016-11-24 11:12:21
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
所以您需
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提前一个月以后到期可以走人。
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可以投诉下
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