公司以各理由调动工作和换岗，现在合同期以满我想中止同合，请问公司有赔偿吗
更新时间：2016-11-22 11:36:15人浏览
问题描述：
公司以各理由调动工作和换岗，现在合同期以满我想中止同合，请问公司有赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，是需要给于经济补偿的。
1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
欢迎来电咨询
2016-11-22 10:42:15
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，一般情况下，合同期满，您可以随时解除合同。请问合同中是否有约定关于岗位变动的相关条款？若公司没有过错的话，一般没有赔偿；若公司违背了合同的约定随意调岗，您可以以合同为依据向公司主张赔偿金。如需律师介入，请致电。
2016-11-22 11:36:15
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，如果劳动合同里面没有关于调岗的约定，调动工作岗位属于变更合同内容，必须征得劳动者的同意。合同到期您可以解除合同，并主张经济补偿金，每工作一年支付一个与工资。
2016-11-22 10:06:55
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，如果劳动合同如果对工作岗位没有约定，没有与你达成一致是合同主要条款的变更。合同期满终止合同，公司需要支付经济补偿金。
2016-11-22 10:28:25
服务地区-湖北武汉
您好，请问当时有签服从调剂的条款吗？合同期满的话，您可以随时解除合同的，公司没有过错的话，一般没有赔偿，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2016-11-22 10:04:37
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您好，可以的
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