合同到期未续签，我想辞工，他不批我走，但我自离又没工资
更新时间：2016-11-20 19:06:46人浏览
问题描述：
合同到期未续签，我想辞工，他不批我走，但我自离又没工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说，因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的，因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
你好，也是可以要求支付工资的哦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同可随时辞职吗？
董律师：我和公司签订的劳动合同到期后，没有续签劳动合同，但仍在这家公司工作。现在，我如果要离开该公司，是需要提前三十天通知该公司，还是可以随时走而不用提前通知？
辞职
人浏览
如果有劳动合同，提前30天通知公司解除劳动关系即可，不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
劳动者辞工到期了，工资公司说要压一个月属于违法行为，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期内，劳动者提出解除劳动合同不需要用人单位的批准，分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动者工资受法律保护，不给工资可申请劳动仲裁！具体可详询本律师！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉吧，直接走人。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合作协议符合法律规定要件的，例如是由完全民事行为能力人依法签订的，真实自愿的，内容合法的，是采用书面形式或其他法定形式订立的，具有法律效力。法律依据：根据202
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是真实的，都是有效的。不一定需要有身份证号码。这个属于民事行为吧，只要是出于双方真实意愿，在平等公平的情况下签订的，都是有效的。有些时候，口头说出，另一个人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租赁合同未到期房主把房子卖了承租人可以继续租赁使用房屋，租金可以给新户主。房屋已经出售转移所有权，但是所有权转移前承租人未付房租，原来的所有权人仍然有权要求承租
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退，根据情况可能不会全退。具体以当时签订的协议约定为准。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好！ 可以找消协处理的的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面违约的话对方有权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详细情况是怎么样的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以帮你维护落实好各项权益
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
